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Connecting People

 

Wir stehen in unseren Unterschieden zusammen

Bei JDE Peet‘s streben wir danach, Wohlbefinden und Chancengleichheit zu ermöglichen – im Kaffee-Ursprung wie auch bei unseren MitarbeiterInnen.

Wir wollen einen Arbeitsplatz schaffen, an dem alle Ideen, Kulturen und Hintergründe willkommen sind. Wir engagieren uns für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion und schaffen eine bessere Zukunft, in der unsere MitarbeiterInnen das Gefühl haben, so sein zu können, wie sie wirklich sind.

Wir haben unser Ziel von mindestens 40 % Frauen in Führungspositionen erreicht, was die allgemeine Geschlechtervielfalt unserer globalen Belegschaft widerspiegelt. Und wir sind stolz darauf, dabei einen geschlechtsspezifischen Lohnunterschied von weniger als 1 % erreicht zu haben.​

Mehr zu unseren großen Fortschritten auf dem Weg zu unseren Zielen erfahren sie hier:

 Sustainability bei JDE Peets

Unser lokales Engagement

JDE Peet’s ist stolz darauf, durch Kaffee und Tee eine positive Rolle in lokalen Gemeinschaften auf der ganzen Welt zu spielen. Wir glauben auch, dass es in unserer Verantwortung liegt, Menschen zusammenzubringen, indem wir über unsere Marken mit Gemeinschaften interagieren und unsere Hilfe, Zeit, Fähigkeiten und Wärme anbieten.

Auch bei JDE in Deutschland leben wir unsere soziale Verantwortung. Seit Jahren unterstützen wir bspw. die Bremer Tafel mit Kaffeespenden und einem monatlichen Tafelcafé, bei dem unsere MitarbeiterInnen kostenfreie Heißgetränke für die Tafel-Kunden bereitstellen.

Ebenso stellen unsere MitarbeiterInnen im Rahmen des „Sozialen Tages“ ihre Tatkraft für unterschiedliche lokale Initiativen zur Verfügung.